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优秀的领导者,从不夸奖下属 每日时讯

来源:卓越的管理者    时间:2023-06-28 05:08:48


(资料图片)

阿德勒早在1920年就明确指出:“一切人际关系的构成方式,都必须是横向的关系。”阿德勒心理学认为,在夸奖行为中,双方并不是对等的关系,因为夸奖是有能力的人对没有能力的人,即自上而下做出的评价。

可见,无论是谁,即使是小孩子也不愿意在人际关系中被置于低下的地位。因此,夸奖下属并非明智之举。与其空虚地赞美,不如鼓舞、尊重、信任。

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